LOVE IT,
CHANGE IT,
OR LEAVE IT.

Wir beraten Young Professionals, Berufsträger und Mitarbeitende im Bereich Business Services aus Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- und Rechtsanwaltsgesellschaften in den entscheidenden Phasen ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Gemeinsam mit Ihnen beleuchten wir Potentiale und Möglichkeiten, entwickeln neue Perspektiven und schaffen die notwendige Klarheit für Ihre Weichenstellung.

Sieben Talents Berufsträger und Young Professionals

DO THE RIGHT THING

Individuelle Beratung in 4 Phasen

Nach einem für Sie kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch zum Kennenlernen und zur ersten Orientierung folgt die kritische Auseinandersetzung mit Ihrer aktuellen beruflichen und persönlichen Situation. Gemeinsam ziehen wir Bilanz, reflektieren die Ursachen für Unzufriedenheit und mögliches Missbehagen. Das ist die unerlässliche Grundlage für weitere Überlegungen zu Potentialen und Entwicklungsperspektiven. Und wenn die Zeichen auf Neuorientierung stehen und die Ziele präzise benannt sind, zeigen wir konkrete Wege auf, stellen Kontakte her, unterstützen tatkräftig im Bewerbungsprozess. Die Höhe unseres Honorars basiert auf dem individuellen Vorgehen, das wir mit Ihnen festlegen und lässt sich nach dem Erstgespräch genauer beziffern.

Erstgespräch
zur Orientierung

  • Gegenseitige Vorstellung
  • Schilderung der Ausgangssituation und Rahmenparameter
  • Erste Überlegungen und angedachte Optionen
  • Vermittlung von persönlichen Kontakten
  • Klärung Erwartungen und Zielsetzung für eine Zusammenarbeit
  • Festlegung weiteres Vorgehen

Vertrauen

Standortbestimmung / Kritische Bilanz

  • Eingehende Analyse der Gesamtsituation
  • Prägende Erfahrungen: Erfolge / Misserfolge
  • Ursachen für (latente) Unzufriedenheit
  • Push- und Pull-Faktoren
  • Persönlichkeit, persönliche Stärken und Schwächen, ungenutzte Fähigkeiten und Potentiale
  • Handlungsoptionen und Entwicklungsszenarien

Klarheit

Entwicklung neuer
Perspektiven

  • Präzisierung der persönlichen Ziele und Wertvorstellungen
  • Work-Life-Balance, Familie und Beruf, langfristiger Lebensmittelpunkt
  • Lösungsansätze, gute Kompromisse, Perspektiven, Best Fit
  • Weiter Gehaltsempfänger oder doch Selbstständigkeit
  • Chancen außerhalb des „main stream“ nutzen

Optionen

Umsetzen der
Richtungsentscheidung

  • Eingehende Marktrecherche
  • Intensivierung des persönlichen Marketings
  • Aufbereitung von Unterlagen
  • Vermittlung von persönlichen Kontakten
  • Coaching/Sparring „Ready to Pitch
  • Begleitung in der Anbahnungs- und Startphase

Veränderung

WAS UNS AUSMACHT

Jahrzehntelange Erfahrung & der nötige Enthusiasmus

Sieben Talents Diskretion

DISKRETION

Ohne Diskretion würde unser Geschäftsmodell nicht funktionieren. Grundlage für unsere Arbeit ist das Vertrauen unserer Geschäftspartner in unsere Integrität.

ERFAHRUNG

Die Welt der Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte ist uns bestens vertraut. Wir kennen Kanzleien unterschiedlicher Struktur und Ausrichtung, haben über die Jahre vielfältige Einblicke erhalten und einen breiten Erfahrungsschatz gesammelt.

ZUGEWANDTHEIT

Auch wenn der Begriff vielleicht nicht mehr ganz in unsere Zeit passen mag. Wir hören öfter, dass Kunden uns als überaus zugewandt empfinden. Für uns ein tolles Kompliment.

Sieben Talents Neugier

NEUGIER

Neugier auf Menschen, Interesse an Neuem, das treibt uns an. Wir denken „out of the box“, gehen gern unkonventionelle Wege, suchen Abkürzungen, agieren mit Herz und Verstand.

Sieben Talents Netzwerk

NETZWERK

Über die letzten 20 Jahre haben wir ein umfangreiches Netzwerk aus persönlichen Kontakten aufgebaut. Wir haben den direkten Zugang zu verlässlichen Ansprechpartnern in der Branche.

Sieben Talents Enthusiasmus

ENTHUSIASMUS

Unser Arbeit ist extrem vielfältig und wir lernen ständig dazu. Die Arbeit mit Menschen ist unser Elixier. Wahrhaft gute Lösungen zu finden, ist unser Ziel.

ÜBER UNS

Das Team hinter Sieben Talents

Sieben Talents Alexander Sieben

Alex Sieben

Alex hat Ökonomie studiert und kennt die Welt der Beratungsunternehmen aus eigener Anschauung. Er war u.a. als Senior Manager bei Capgemini und berät seit 2010 Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- und Rechtsanwaltsgesellschaften in strategischen Fragen.

Iris Re

Iris ist Dipl. Betriebswirtin und M.A. Sie berät Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen und ist mit allen Facetten der Personalentwicklung vertraut. Ihre Erfahrungen hat sie in unterschiedlichen Funktionen und Rollen als Unternehmerin, Führungskraft und Beraterin gesammelt.

Sieben Talents Joachim Klostermann

Joachim Klostermann

Joachim ist Dipl. Staatswissenschaftler und hat sich nach 12 Jahren bei der Bundeswehr als Berater, Management-Trainer und Coach selbständig gemacht. Seitdem berät und begleitet er Young Professionals und Berufsträger in Fragen der persönlichen und beruflichen Entwicklung.