Professional Service Firm sucht für das weitere Wachstum erfahrenen

Kanzlei-Manager (m/w/d)

Wir sind auf der Suche nach einem

#Organisationstalent

Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die Rechtsanwalts-, Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- sowie Beratungsleistungen mit rund 150 Mitarbeitenden im Raum Frankfurt erbringt. Unser Mandant hat ambitionierte Pläne für die weitere Entwicklung. Dafür braucht es einen Kanzlei-Manager mit Fingerspitzengefühl, Esprit und Durchsetzungsvermögen. Und einer klaren Vorstellung davon, wie die interne Organisation einer Professional Service Firm optimal aufgestellt und geführt wird.

Sieben Talents Neuausrichtung

 

Wen wir suchen

Kanzlei-Manager (m/w/d)

Erfolgreiches Beratungsunternehmen sucht Macher oder Macherin für die Führung und Weiterentwicklung der internen Organisation.

Als Kanzlei-Manager schaffen Sie die Grundlagen für eine zukunftsorientierte und effiziente Organisation und damit für weiteres Wachstum. Ausgestattet mit viel Freiraum stellen Sie sicher, dass die internen Abläufe funktionieren und fortlaufend weiterentwickelt werden. Gemeinsam mit dem Management-Team bringen Sie die strategischen Projekte auf den Weg und stellen deren Umsetzung sicher.

Wir möchten Sie für folgende Aufgaben gewinnen:

  • Sicherstellung einer professionellen Büroorganisation
  • Weiterentwicklung der zentralen Admin-Bereiche
  • Optimierung der internen Abläufe
  • Steuerung interner Projekte
  • Umsetzung strategischer Projekte
  • Unterstützung der Partner in operativen Themen

 

Was den Reiz ausmacht

Gestaltungsmöglichkeiten und viel Freiraum

Wenn Sie ein Fan von Schema F sind und Dinge am liebsten so erledigen, wie sie immer schon gemacht wurden, dann kommt diese Position für Sie nicht in Frage. Wenn es Sie reizt, Dinge zu hinterfragen und neu zu denken sowie das Beste für alle rauszuholen, sind Sie hier genau richtig.

Die Gesellschafter haben die Ambition, die Unternehmensgruppe fortlaufend weiterzuentwickeln und haben sich ambitionierte Ziele gesetzt. Daher bieten sich für Menschen mit Talent und Schaffenskraft interessante Perspektiven. Der wirtschaftliche Erfolg und die solide Basis geben auf der einen Seite die notwendige Sicherheit und ein verlässliches Umfeld, auf der anderen Seite viel Freiraum für persönliche Entwicklungschancen.

Unser Mandant will weiter stark wachsen. Allen Beteiligten ist klar, dass dafür die notwendigen Voraussetzungen geschaffen werden müssen. Der Kanzlei-Manager ist der künftige Dreh- und Angelpunkt für die Führung und Weiterentwicklung der internen Organisation. Er trägt wesentlich dazu bei, dass die strategischen Ziele erreicht werden.

 

Wen wir suchen

Das bringen Sie mit

Sie sind Organisationstalent, Kümmerer und Teamplayer. Die interne Organisation am Laufen zu halten und dabei den Blick für das Wesentliche zu behalten, macht Ihnen Spaß. Sie sind in der Lage, interne Projekte zu organisieren und zielgerichtet zum Abschluss zu führen. Dabei lassen Sie sich auch von internen Widerständen nicht aus der Spur bringen. Sie verfügen über Erfahrungen im Office-/Kanzlei-Management in einem Beratungsunternehmen. Die Besonderheiten partnerschaftlich geführter Unternehmen sind Ihnen vertraut.
Die Position erfordert ein hohes Maß an Integrität und Loyalität. Was Sie unbedingt mitbringen sollten: Einen gesunden Humor und Freude am kollegialen Austausch. Was unser Mandant gar nicht leiden kann: Eigenbrödler, Besserwisser und Selbstoptimierer.

 

 

Warum zu uns

Was das Unternehmen ausmacht

Ein hoher fachlicher Anspruch in der Beratung gepaart mit einem besonderen Spirit und einem guten Miteinander machen das Unternehmen aus.

Hinzu kommen:

Vertrauen und Miteinander.

Die Zusammenarbeit basiert auf einem guten und vertrauensvollen Miteinander – sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit den Mandanten.

Anspruch und Exzellenz.

Exzellente Beratung für eine anspruchsvolle Klientel zeichnet die Kanzlei aus. Eine herausgehobene Position am Markt und zufriedene Mandanten sind das Ergebnis.

Wertschätzung und Perspektive.

Talente werden gefördert, persönlicher Einsatz wird honoriert. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive auf mehr Verantwortung stehen Leistungsträgern offen.

Kontaktieren Sie mich!

Alex Sieben | Partner

Sieben & Partner
An der Wolfsburg 30
53225 Bonn
Telefon: +49 (0)171 – 488 1385
E-Mail: Alex.sieben@sieben-partner.de

Wir sind von unserem Mandanten exklusiv beauftragt, erste Gespräche mit Interessierten zu führen. Wenn Sie vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position erfahren möchten, können Sie sich gerne direkt an mich persönlich wenden. Sie können mir auch gerne Ihre Kontaktdaten zukommen lassen und wir melden uns mit weiteren Detailinformationen bei Ihnen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.