Office-Manager (m/w/d)

Wenn Sie ein Fan von Schema F sind und Dinge am liebsten so erledigen, wie sie immer schon gemacht wurden, dann sind Sie bei uns falsch. Wenn es Sie reizt, Dinge in Frage zu stellen und neu zu denken und das Beste für alle rauszuholen, sind Sie bei uns richtig. Unsere Mitarbeiter und Mandanten bescheinigen uns Partnern, dass wir nicht dem typischen Bild eines Steuerberaters, Wirtschaftsprüfers oder Rechtsanwalts entsprechen. Das verstehen wir als Kompliment und es spornt uns weiter an, unseren Weg zu gehen.

Wir wollen unser Unternehmen fortlaufend weiterentwickeln und haben uns ambitionierte Ziele gesetzt. Daher können wir Menschen mit Talent und Schaffenskraft interessante Perspektiven bieten. Der wirtschaftliche Erfolg unserer Gesellschaft und unser unternehmerischer Antritt geben Ihnen auf der einen Seite die notwendige Sicherheit und ein solides verlässliches Umfeld, auf der anderen Seite viel Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung.

Wir wollen weiter stark wachsen. Und uns ist klar, dass wir dafür die notwendigen Voraussetzungen schaffen müssen. Als Office Manager sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für die Führung und Weiterentwicklung unserer internen Organisation.

Sie sind Organisationstalent, Kümmerer und Teamplayer. Die interne Organisation am Laufen zu halten und dabei den Blick für das Wesentliche zu behalten, macht Ihnen Spaß. Sie sind in der Lage, interne Projekte zu organisieren und zielgerichtet zum Abschluss zu führen. Dabei lassen Sie sich auch von internen Widerständen nicht aus der Spur bringen. Sie verfügen über Erfahrungen im Office-/Kanzleimanagement in einem Beratungsunternehmen. Die Besonderheiten partnerschaftlich geführter Unternehmen sind Ihnen vertraut.
Die Position erfordert ein hohes Maß an Integrität und Loyalität. Was Sie unbedingt mitbringen sollten: Einen gesunden Humor und Freude am kollegialen Austausch. Was wir gar nicht leiden können: Eigenbrödler, Besserwisser und Selbstoptimierer.

Ein hoher fachlicher Anspruch in der Beratung gepaart mit einem besonderen Spirit und einem guten Miteinander machen unser Unternehmen aus.

Hinzu kommen:

Vertrauen.

Wir arbeiten partnerschaftlich und bauen dabei auf gegenseitiges Vertrauen – sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten.

Individualität.

Individualität ist unsere Stärke. Persönlichkeit zeichnet uns aus. Schubladen-Denken gibt es genauso wenig wie „08-15-Standards“.

Wertschätzung.

Wir fördern Talente und honorieren persönlichen Einsatz. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive auf mehr Verantwortung stehen Leistungsträgern bei uns offen. Die Kultur ist geprägt von Offenheit und Fairness.